{"id":19247,"date":"2022-03-08T16:14:59","date_gmt":"2022-03-08T15:14:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.robertosedda.it\/?p=19247"},"modified":"2023-03-28T11:20:42","modified_gmt":"2023-03-28T09:20:42","slug":"differenze-salariali-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.robertosedda.it\/?p=19247","title":{"rendered":"Differenze salariali di genere"},"content":{"rendered":"\n

Segnalo, come ottimo esempio di attivismo sulle tematiche di genere nella festa dell’Otto Marzo, il bot<\/em> (cio\u00e8 un account<\/em> automatizzato) che risponde a tutti i tweet<\/em> di organizzazioni di vario tipo che menzionano la giornata con il dato della loro differenza salariale fra uomini e donne.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Potete cliccare sull’immagine qui sopra e sbizzarrirvi a vedere le varie risposte: di solito non c’\u00e8 uno che faccia bella figura, e diversi fanno delle discrete figuracce.<\/p>\n\n\n\n

A margine, segnalo che il lavoro del robottino \u00e8 permesso dal fatto che c’\u00e8 un archivio pubblico<\/a> del governo del Regno Unito che riporta i dati sulle differenze salariali azienda per azienda, una cosa che mi sembra non esistere in Italia (al volo, ho trovato solo qualcosa<\/a> in generale sul sito dell’ISTAT<\/em>, all’interno del rapporto di Eurostat<\/em>: \u00abLa vita delle donne e degli uomini in Europa – Un ritratto statistico\u00bb).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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